قانون خدم المنازل في البحرين 2024

مواد قانون خدم المنازل في البحرين

وفيما يلي مواد قانون خدم المنازل في البحرين:

رقم المادة نص المقال
المادة 1 في تطبيق أحكام هذا القرار تكون للكلمات والعبارات التالية المعاني الموضحة قرين كل منها، ما لم يقتض سياق النص خلاف ذلك:

  • المملكة: مملكة البحرين.
  • القانون: القانون رقم (19) لسنة 2006 في شأن تنظيم سوق العمل.
  • الهيئة: هيئة تنظيم سوق العمل.
  • صاحب العمل: كل شخص طبيعي يستخدم عاملاً أجنبياً أو أكثر كخادم منازل أو من في رتبته في المملكة مقابل أجر.
  • عائلة صاحب العمل: أقاربه الذين يعولهم فعلاً وهم الزوج والزوجة وأصوله وفروعه.
  • الخادمة أو الخادم: كل شخص طبيعي يعمل لدى صاحب العمل أو أقاربه مقابل أجر في مهنة خادمة منزلية أو من في رتبتها.
  • تصريح أو تصريح العمل: التصريح الذي تصدره الهيئة، وفقاً لأحكام القانون، لصاحب العمل بالموافقة على تشغيل خادم منزلي معين أو من في حكمه وفقاً للشروط المحددة في التصريح.
المادة 2 مع مراعاة أحكام القرار رقم 39 لسنة 2010م بشأن تنظيم ممارسة النشاط الإنتاجي من المنزل (البيت الإنتاجي)، تعتبر العمالة المنزلية من المزارعين، وحراس المنازل، والمربيات، والسائقين، والطهاة الذين يؤدون عملهم لصالحهم. شخص صاحب العمل أو أفراد أسرته، ودون قصد من تشغيلهم لتحقيق الربح.
المادة 3 يشترط للحصول على تصريح العمل ما يلي:

  • أن يكون صاحب العمل أو أفراد عائلته مقيمين في المملكة. أما صاحب العمل غير البحريني فيخضع طلبه لتقدير الهيئة مع الضمانات التي تراها مناسبة حسب الظروف.
  • إثبات دخل صاحب العمل حسب الظروف.
  • يجب على صاحب العمل استيفاء جميع الرسوم والمستحقات الخاصة بالهيئة.
  • ويجب ألا يثبت أن صاحب العمل تقاعس عن الوفاء بحقوق الخادم أو أساء معاملته.
  • أن هناك حاجة حقيقية لتوظيف خادمة منزلية، نظراً لدخل الأسرة وعدد الأفراد وحالتهم الصحية وحجم المسكن.
  • ألا يكون صاحب العمل قد ثبتت إدانته جنائياً بجريمة ارتكبها ضد العامل أو الخادم.
  • ألا يثبت أن صاحب العمل أو الخادم قد أخل بأي من الالتزامات الأساسية التي يفرضها القانون واللوائح والأنظمة والقرارات الصادرة تنفيذاً له.
  • أن يكون الخادم لائقاً طبياً وخالياً من الأمراض المعدية.
  • ألا يكون الخادم قد سبق أن تم ترحيله أو إبعاده من المملكة لأسباب جنائية أو بسبب مخالفته لأحكام القانون أو القرارات الصادرة تنفيذاً له.
المادة 4 يجب على صاحب العمل أو من ينوب عنه تقديم طلب الحصول على تصريح العمل إلى الهيئة على النموذج المعد لهذا الغرض أو إلكترونياً.

ويجب أن يشتمل طلب الحصول على تصريح العمل على كافة البيانات والمعلومات المبينة في النموذج المذكور وأن يكون مصحوباً بالمستندات التي تطلبها الهيئة بحسب الأحوال.

المادة 5 تقوم الهيئة بدراسة طلب تصريح العمل للتأكد من استيفائه للبيانات والمعلومات والمستندات المبينة في النموذج المعد لهذا الغرض ومن استيفاء الشروط المنصوص عليها في المادة (3) من هذا القرار.

تصدر الهيئة قرارها بالموافقة على منح تصريح العمل بعد استيفاء جميع البيانات والمعلومات والمستندات واستيفاء الشروط اللازمة لإصداره.

وتعتبر الموافقة لاغية إذا لم يقم صاحب العمل بسداد الرسوم المقررة خلال ثلاثين يوما من تاريخ الموافقة.

إذا صدر قرار برفض طلب التصريح فيجب بيان أسباب الرفض.

وفي جميع الأحوال يجب إخطار صاحب العمل أو من ينوب عنه بالقرار الصادر بشأن طلب التصريح خلال 3 أيام عمل من تاريخ صدور هذا القرار، ويجوز إرسال هذا الإخطار إلكترونياً.

وفي حالة رفض منح تصريح العمل لصاحب الشأن، يجوز له التظلم من هذا القرار إلى الرئيس التنفيذي للهيئة خلال ثلاثين يوماً من تاريخ إبلاغه بالقرار وفقاً لأحكام المادة (33) من القانون.

المادة 6 ويعتبر التصريح لاغياً في الحالات التي يكون فيها الخادم خارج المملكة ولم يستقدمه صاحب العمل خلال 6 أشهر من تاريخ صدور التصريح.

مع مراعاة أحكام المادتين (3) و(4) من هذا القرار، يجوز لصاحب العمل أن يطلب من الهيئة استبدال الخادم الذي صدر له التصريح بآخر قبل وصوله إلى المملكة في المدة المشار إليها في الفقرة السابقة، وذلك في النظر في القواعد المتبعة بشأن إلغاء تأشيرة الدخول التي سبق منحها للخادم المطلوب أو المطلوب استبدالها.

المادة 7 يلتزم صاحب العمل المرخص له باستخدام خادم منزلي بما يلي:

  • استخدام خادم لأداء نفس العمل المنصوص عليه في التصريح.
  • التأكد من جمع بصمات الخادم وصورته وتوقيعه، وموافاة الهيئة بذلك خلال المدة المحددة.
  • إخطار الهيئة فور مغادرة الخادم العمل لديه في حالة مخالفته لشروط التصريح.
  • إخطار الهيئة فور علمه بإصابة الخادم بأحد الأمراض المعدية التي تستوجب ترحيله والتي يصدر بتحديدها قرار من وزير الصحة.
  • إخطار الهيئة عند صدور حكم جنائي نهائي على الخادم في جناية أو جنحة مخلة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة.
المادة 8 يلتزم الخادم الذي صدر له التصريح بما يلي:

  • عدم مزاولة أي عمل غير منصوص عليه في التصريح.
  • تزويد الهيئة بالبصمات والصورة والتوقيع عند دخول المملكة لأول مرة خلال مدة لا تزيد على شهر من دخول التصريح حيز التنفيذ.
  • عدم ترك العمل في غير الحالات المنصوص عليها في قانون العمل في القطاع الأهلي الصادر بالقانون رقم 36 لسنة 2012 وخاصة الفصل 12 منه.
  • عدم العمل لدى غير الشخص المرخص له وعائلته.
المادة 9 مع مراعاة أحكام المادة (7) والمادة (8) من هذا القرار، يتم إلغاء تصريح العمل الصادر للخادم خلال 5 أيام، بناء على:

  • طلب من صاحب العمل.
  • إخطار صاحب العمل بعد التأكد من ترك الخادم عمله بالمخالفة لشروط تصريح العمل، سواء من خلال البيانات والمعلومات والمستندات التي يقدمها صاحب العمل أو أي وسيلة أخرى تحددها الهيئة.
المادة 10 تكون رخصة عمل الخادم صالحة لمدة سنتين من تاريخ وصوله إلى المملكة، ويجوز تجديدها لمدد أخرى مماثلة بناء على طلب يقدم إلى الهيئة على النموذج المعد لهذا الغرض أو إلكترونياً، بما لا يزيد عن 180 يوماً. قبل انتهاء مدة التصريح.

ويجب أن يتضمن طلب تجديد تصريح العمل كافة البيانات والمعلومات، وأن يكون مصحوباً بالمستندات المبينة في استمارة طلب التجديد، وأن يكون مستوفياً للشروط المنصوص عليها في المادة (3) من هذا القرار.

المادة 11 وينتهي التصريح بانتهاء مدته الأصلية أو المجددة بحسب الأحوال.

يُلغى التصريح قبل انتهاء مدته في أي من الحالات المنصوص عليها في الفقرة (ب) من المادة (26) من القانون، ويجب على الهيئة قبل إصدار قرارها بإلغاء التصريح إخطار صاحب العمل أو من ينوب عنه بنيته. لإلغاء تصريح العمل وأسباب ذلك، مع تحديد مدة زمنية للرد على الأمر. ويجب ألا تقل مدة هذا الإخطار عن يومين من تاريخ وصول هذا الإخطار إلى صاحب العمل أو من ينوب عنه بحسب الأحوال. وإذا ثبت للهيئة، بعد دراسة الرد المقدم إليها، أن هناك ما يستدعي إلغاء التصريح، أصدرت قراراً بذلك، ويتم إخطار صاحب العمل به. العمل أو من ينوب عنه فور صدوره.

ويجوز لذوي الشأن التظلم من قرار إلغاء الترخيص إلى الرئيس التنفيذي وفقا لأحكام المادة (33) من القانون.

ويجوز إرسال الإخطارات والردود المشار إليها في الفقرة السابقة عن طريق البريد أو إلكترونيا.

المادة 12 وعلى الرئيس التنفيذي للهيئة تنفيذ هذا القرار، ويعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره في الجريدة الرسمية.

تحميل قانون خدم المنازل في البحرين

يمكنكم الاطلاع على قانون الخدمة المنزلية المعمول به في البحرين ومن ثم تحميله مباشرة بصيغة PDF، وذلك بعد الضغط على الرابط الذي يظهر في الصفحة الخاصة بالمستند.

‫0 تعليق

اترك تعليقاً